Koordynator ds. Maszyn, Floty i Zaplecza Technicznego

Koordynacja gotowości technicznej sprzętu, floty i zaplecza – od ewidencji, serwisów i zakupów po organizację transportów międzynarodowych.

Koordynator ds. Maszyn, Floty i Zaplecza Technicznego

Koordynacja gotowości technicznej sprzętu, floty i zaplecza – od ewidencji, serwisów i zakupów po organizację transportów międzynarodowych.

Praca w firmie SKIERSKI to możliwość rozwoju w stabilnym środowisku, i udział w ciekawych projektach. Szukamy osób, które cenią dobrą organizację, samodzielność i chcą aktywnie wspierać rozwój i sprawne funkcjonowanie firmy.

W związku z dynamicznym rozwojem, aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Koordynator ds. Maszyn, Floty i Zaplecza Technicznego

Nasze wymagania

Szukamy osoby, która potrafi samodzielnie prowadzić swoje obszary i dba o nie w sposób odpowiedzialny i uporządkowany.

Oczekujemy, że:

  • masz min. 2 lata doświadczenia w środowisku maszyn, floty lub sprzętu budowlanego – wypożyczalnia sprzętu, dealer maszyn budowlanych, koordynator floty w firmie budowlanej lub podobne,
  • wiesz, jak działa ładowarka, podnośnik, agregat – nie musisz ich naprawiać, ale rozumiesz, co może się zepsuć i jakie części są kluczowe,
  • prowadzisz ewidencje i listy – nie trzymasz niczego wyłącznie w głowie,
  • zamykasz tematy do końca, a nie tylko ruszasz je z miejsca,
  • ustalasz priorytety i potrafisz działać spokojnie pod presją,
  • sprawnie obsługujesz komputer (Microsoft 365: Outlook, Teams, Planner),
  • masz prawo jazdy kat. B.

Po czym poznamy, że dobrze odnalazłeś się w roli?

  • Na początku: znasz cały park maszyn, flotę i narzędzia. Wykaz Aut, Wykaz Maszyn i ewidencja narzędzi są aktualne. Wiesz, komu zlecać naprawy i gdzie kupować części.
  • Gdy złapiesz rytm: Mechanik nie czeka na części. Przeglądy aut i maszyn są zaplanowane z wyprzedzeniem. Brygadziści wiedzą, że ich zapotrzebowanie będzie gotowe przed wyjazdem.
  • W pełni roli jako gospodarz obszaru: żadna budowa nie stoi z powodu braku części, sprzętu czy narzędzia. Magazyn działa przewidywalnie. Widać oszczędności w kosztach zakupów i transportu.

Ta rola nie będzie dla Ciebie dobra, jeśli:

  • nigdy nie pracowałeś w środowisku maszyn, floty lub sprzętu technicznego,
  • szukasz pracy czysto magazynowej lub czysto administracyjnej,
  • nie lubisz dzwonić, dopytywać i dopinać spraw z dostawcami i serwisami,
  • masz tendencję do myślenia: „zamówiłem, więc temat zrobiony”,
  • potrzebujesz bardzo dokładnych poleceń do każdego kroku,
  • wolisz gasić pożary niż zapobiegać im,
  • oczekujesz pracy zdalnej lub hybrydowej.

Twój zakres obowiązków

Rola Koordynatora ds. Maszyn, Floty i Zaplecza Technicznego ma siedem obszarów odpowiedzialności:

  • Maszyny – park maszynowy i gotowość sprzętu
    Prowadzisz ewidencję ± 50 maszyn budowlanych (głównie ładowarki teleskopowe, podnośniki nożycowe i osprzęt). Monitorujesz zgłoszenia usterek, organizujesz części zamienne, planujesz przeglądy UDT, naprawy doraźne i serwisy okresowe.
    ❌ Nie naprawiasz maszyn – to rola Mechanika. Twoim zadaniem jest zapewnić, żeby Mechanik nie czekał na części i miał określoną kolejkę prac.
  • Auta – flota i usterki
    Obsługujesz zgłoszenia usterek ± 20 aut, zlecasz naprawy, organizujesz sezonową wymianę opon. Przygotowujesz nowe auta do pracy w firmie, a niepotrzebne do sprzedaży.
    ❌ Nie zajmujesz się polisami i mandatami – to rola Sekretariatu.
  • Narzędzia – ewidencja, serwis i zakupy
    Prowadzisz ewidencję narzędzi, robisz okresowe inwentaryzacje z Brygadzistami, kierujesz do serwisów, kupujesz nowe.
    ❌ Nie odpowiadasz za to, czy Brygadzista zgubił wiertarkę na budowie – to jego obszar.
  • Transporty maszyn – koordynacja przerzutów sprzętu
    Ustalasz, która maszyna jedzie na którą budowę i kiedy – na podstawie znajomości stanu technicznego i zapotrzebowania z budów. Większość transportów to trasy międzynarodowe – współpracujesz ze spedycjami i Asystentkami Projektów. Zlecasz transport, pilotujesz termin, sprawdzasz stan sprzętu po powrocie do bazy.
    ❌ Nie obsługujesz formalności celnych i faktur – to wsparcie Sekretariatu i Asystentek Projektów.
  • Magazyn – BHP, odzież i materiały eksploatacyjne
    Przyjmujesz dostawy, wydajesz towar, prowadzisz stany w systemie, dbasz o porządek i zatowarowanie. Nadajesz przesyłki na budowy.
  • Zakupy techniczne
    Zamawiasz wszystko, czego potrzebujesz do swoich obszarów – części, narzędzia, materiały eksploatacyjne. Rozliczasz się z księgowością, współpracujesz z Asystentkami Projektów przy zakupach zagranicznych.
  • Wsparcie Mechanika – koordynacja techniczna
    Organizujesz wszystkie działania logistyczne i zakupowe na rzecz Mechanika: kontakt z dostawcami, zamówienia części, ustalasz priorytety w działaniach i prowadzisz ewidencję napraw.

Cenimy ludzi, którzy:

  • działają proaktywnie, a nie czekają na polecenia,
  • wierzą, że porządek i proces to wolność działania,
  • zamiast szukać winnych – szukają rozwiązań i usprawnień,
  • nie mylą „ruszenia tematu” z jego domknięciem,
  • biorą odpowiedzialność: wiedzą, kto robi co i do kiedy,
  • komunikują fakty, nawet jeśli są trudne,
  • uczą się na błędach i nie powtarzają ich dwa razy,
  • pilnują szczegółów, ale rozumieją też priorytety.

To oferujemy

  • umowę o pracę na pełny etat w firmie działającej ponad 30 lat,
  • uporządkowane środowisko pracy: Microsoft 365 (Teams, Planner, Loop, Lists), ewidencje, checklisty i procesy – a nie zarządzanie „na pamięć”,
  • wdrożenie w systemy IT przez przełożonego i rytm spotkań weekly z PDCA,
  • współpracę z doświadczonym Mechanikiem (warsztat na bazie) i Sekretariatem,
  • bezpośrednie wsparcie doradcze ze strony CEO w kluczowych decyzjach,
  • realny wpływ na to, jak działa zaplecze techniczne całej firmy – Twoje decyzje widać na kilku budowach jednocześnie.

Potrzebujesz więcej informacji?

Zobacz odpowiedź na najczęściej zadawane pytania

Znajdziesz tu konkretne informacje, które rozwieją najczęstsze wątpliwości przed aplikacją.

Poznaj nasz proces rekrutacji krok po kroku

Zobacz, jak wygląda każdy etap rekrutacji i czego możesz się spodziewać po drodze.

Sprawdź dlaczego warto z nami pracować

Poznaj, co wyróżnia nas jako pracodawcę i jak wygląda współpraca w praktyce.

Formularz zgłoszeniowy


Zgłoś się do nas

Jeśli jesteś gotowa/gotowy na nowe wyzwania i chcesz rozwijać się z nami, aplikuj już dziś! Wypełnij formularz zgłoszeniowy, a nasz Dział Rekrutacji skontaktuje się z Tobą.

Rekrutacja – uścisk dłoni między kandydatem a przedstawicielem Grupy Skierski.

Masz pytania?

Napisz lub zadzwoń do nas, jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Lider w realizacji nowoczesnych konstrukcji szklarniowych na potrzeby rolnictwa i handlu.

Zapisz się do newslettera!


©2026 skierski.pl | realizacja: Newdun.pl – marketing fajnych firm